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假如考研考编同时“上岸”,你咋选?近网友7成……

发布时间:2023-07-05 15:55:04来源:
                                                               假如

考研和考编同时“上岸”

你会怎么选

天啦噜

想想这得

多努(幸)(运)

7月5日,该话题冲上热搜,记者发稿时,阅读次数已达1.5亿+,讨论次数2700+,可见大家对此事的关注。

同时,网上发起的关于“考研和考编同时‘上岸’怎么选?”的投票也吸引了众多网友的参与,截至记者发稿时,已有接近27万人参与投票。网友们如何选择呢?

  • 约4.3万人选择了考研,约占总数的15.99%。
  • 选择考编的人达18.4万,约占总数的68.40%。
  • 选择在岗位(考编)和学校间择优的有4万人,约占总数的14.87%。

注:该组数据采用四舍五入的方法在小数点后面保留两位数字。

由此可见,考编对大家的吸引力有多大,吸引了近7成的人。当然,也有14.87%的人选择会在编制岗位和考研学校之间择优选择。

对此,网友早已“吵开了锅”:

有网友直言:“读研的尽头还是考编。”

也有网友认为:“我的理解是,考编是上限,考研是新起点。”

还有网友进行了分析:“也看什么编和什么研,省直公务员PK双非研究生,肯定前者;乡镇事业编PK985硕士,肯定后者;其他情况比较分析确定……”

对此

小编觉得

无论作出何种选择

都是对过去努力的一个小结

就像有网友评价的

“不管怎么选,都会有遗憾”

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对于未来

无论是通过考研、考编“上岸”

还是通过其他方式“上岸”

都应该结合自身实际

对未来有个职业规划

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那么

求职过程中要注意些什么

职业规划又该如何来做

我们不妨看看专家怎么说

求职过程中要注意啥?

专家给出3点建议

离开“象牙塔”,步入社会,让人既期待,又迷茫。

如果你也对如何快速融入社会有些不知所措,对未来迷茫困惑,我们不妨来听听华南师范大学心理学院副教授、人力资源管理与心理测评系系主任迟毓凯的观点。

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在迟毓凯看来,社会上有一些传言,说有一些工作可以被称为“YYDS”(网络用语缩写,即“永远的神”),比如“考公”“考编”、有户口。但从另外一个角度来讲,其实现实中没有最好的工作,只有相对好的工作

迟毓凯说:“学生们总是幻想一个非常完美的工作,叫‘钱多、活少、离家近’,这种工作有吗?有,但可能不属于刚刚毕业的你。”此外,他还强调,没有最佳工作,但有跟你更匹配的工作,也就是我们常说的“人岗匹配”。

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在求职过程中,他还有几点建议要给年轻的毕业生。

第一,不要拒绝现有的资源,要充分利用好现有资源。

在做一份工作前要考虑到自己有哪些社会支持,这是很重要的。没有社会支持,家人也不支持,可能你找工作只能自立了。现在的毕业生有一个趋向,就是“我不靠自己家,不管家里什么条件就不回家,一定要在大城市去找工作”。

有没有必要一定坚持这个想法呢?迟毓凯觉得不一定,“因为有时候家庭给你安置一些条件,比如有鱼塘需要去继承,那就不一定坚持在大城市去打拼,很辛苦也没有必要,毕竟人生不是为了受苦的。”

第二,要寻求“专家”的建议。

大学里的老师是专家,工作岗位上的前辈是专家,但最重要的“专家”其实是你前几届的师兄师姐。因为他们刚毕业不久,可能现在所在的岗位就是你理想中的工作,所以一定要找他们去咨询。他们可能更熟悉你的情况,对你当下的境遇记忆犹新,因此他们的建议可能就非常合适。

最后,要发挥自身的特性。

你要清楚“我是谁”“我想要什么”“我能干什么”。了解自己,掌握社会资源,然后再寻求他人的帮助,这样才能更好作出属于自己的、适合自己的决策。

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那么

如果

我说的是“如果”

你幸运地考研和考编同时考上

现在知道怎么选了吗?

又到毕业季,大批学子将走出校门,步入他们的职业生涯。不同的职业和岗位选择,意味着将开启不同的人生。这些选择背后,有人有着清晰的思路,有人则是茫然随大流,而这取决于他们对自己的职业生涯规划情况。

面对加速内卷化的竞争

你需要怎样的职业规划

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上海交通大学国际与公共事务学院博士周燕玲认为:职业规划有一定积极作用,要根据自身特点选择适合的职业,并倡导一种科学、理性、系统设计的方法,这一套强调目标导向、富含科学工具的理论、方法可以帮助部分人改变懒散、漫无目的的状态,更加积极进取、富有效率

此外,还应关注和反思以下几个方面,才能起到提升主体性及能力素养、社会化程度、职业成熟度的目的。

第一,人-职匹配

直接地感知、感受工作环境和具体的工作内容,获得真实的职业信息。

“印象中”的职业和现实职业往往呈现不同的面貌,应综合考虑。并在切身体验中感受自己是否能专注、享受这些具体的工作过程。

第二, 职业分析

尝试从“职位-组织-行业-经济”不同层面展开,从微观到中观、宏观的分析。

这种分析不仅有利于理解经济社会的运作方式,还利于反思人职匹配,判断职业发展前景。

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第三,工作过程

对于新接触职业环境的同学来说:

一来应抱持“认真做事”原则不动摇——对市场化企业来说,做事、业绩是根本;

二来要在适应环境、社会化和保护自我及权益之间维持平衡;

三来可以多观察、辨析,为以后职场生涯积累经验。

遭遇问题,分清哪些部分是自身责任,哪些属于他人或环境所致且如何有理有节地应对,是辨析的核心。

第四,自我认知

职业心理学认为,职业发展根本上是自我发展的过程,自我发展是每一职业阶段的最终目标。

在职业探索活动,我们可以透过这个新鲜的、活跃的、他人眼中的“我”角色,及收到的各种反馈、回应,增进甚至修正自我认知。

设想一个自认为“比较内向,不太会与人打交道”的人,如果在工作中收到了“沟通协调能力较强”的反馈,他将受到怎样的启发和激励!事实上,“能力”与“人格”“兴趣”是不同的,一个具有“内向”人格的人,也可能具有很强的与人交际的能力。

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在此

小编也要祝愿大家

都能在喜欢的岗位上

发光发热

在职业生涯中实现人生价值

春城晚报-开屏新闻综合整理

部分内容综合新浪微博@公务员考试、@第一财经日报、@澎湃新闻,央视网,中国青年报,澎湃新闻等

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