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郭保民:在国资委处级干部年度述职大会上的讲话

发布时间:2024-01-17 09:53:38来源:
郭保民:在国资委处级干部年度述职大会上的讲话 2019-01-21 在国资委处级干部年度述职大会上的讲话 2019年1月17日 山西省国资委党委副书记、主任    郭保民 同志们: 今天述职大会开得很好。刚才,各位处长和直属单位负责人对一年来的履职情况作了述职,大家材料准备得很充分,总结出不少亮点成效,分析了存在的问题,有的同志还谈了工作体会,是一次高质量的述职大会。各位委领导结合自己的分管领域,作了客观精准的点评,发表了很好的观点。一年来,大家夜以继日、加班加点,扎实工作,付出了心血。国资国企改革和转型发展的成绩有目共睹,这和大家的辛勤劳动是分不开的。最近一段时间,省委召开了十一届七次全会和省委经济工作会议,深入贯彻落实习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会、视察山西重要讲话和中央经济工作会议精神,对在新的起点上推进山西改革开放、拓展转型发展新局面作出了全面部署,也为新的一年深化国资国企改革指明了方向。我们要深刻领会省委这两次重要会议精神,以正在开展的“改革创新、奋发有为”大讨论活动为契机,认真总结一年来国资国企改革和转型发展经验教训,进一步凝聚共识、积蓄力量,推动全省国资国企改革和转型发展走出新的步伐,打开新的局面,迈上新的台阶。下面我讲几点意见。 一、充分肯定2018年各项工作取得的成绩 2018年是全面贯彻十九大精神的开局之年,是我省在“两转”基础上全面拓展新局面的关键一年,也是全省国资国企改革不断深化、转型发展迈出坚实步伐的攻坚之年,可以讲这一年走过了很不平凡的历程。一年来,在省委、省政府的正确领导下,在王一新副省长的分管指导下,国资委党委面对错综复杂的经济环境和艰巨繁重的改革任务,运用骆惠宁书记提出的“三个三”抓改革工作方法和楼阳生省长提出的“问题导向、崇尚实干”的要求,全面把握省委、省政府重大决策部署,从全国改革大格局和山西发展阶段性特征出发,按照“补齐短板,对标先进,迅速赶超,后发优势”的工作思路,在补考中赶考,带领省属国企攻坚克难、奋力转型,全省国资国企改革和转型发展迈上了新台阶,一些重要领域和关键环节取得突破性进展,一些创新性举措显现出后发优势、走在了全国前列,呈现出如下特征: 一是高起点谋划全省国资国企改革方案。坚持目标导向,以省委名义高规格出台了深化国资国企改革行动方案,全年改革工作纲举目张,迅速打开了新局面。坚持转型导向,按照省委“5.3会议”精神,升级刷新了8·38改革施工图,从八个方面全面发力,列出清单,倒排工期,挂图作战。坚持问题导向,以重点突破带动全局改革,剥离企业办社会职能、防范化解企业风险、“处僵治困”瘦身健体三大攻坚战首战告捷,向制约企业发展的顽瘴痼疾开刀,让企业卸下历史包袱轻装前进。 二是高密度组织重要会议部署改革。筹备组织召开了具有标志性意义的省委“5.3”省属国企深化改革转型发展推进会,省政府“5.4”剥离国企办社会职能和解决历史遗留问题攻坚会议,上升到省委、省政府层面研究重大任务、推动重大改革。组织召开了促进民营企业发展的国企项目对接会,年中举办了上半年国企改革工作会、防范风险、“处僵治困”瘦身健体攻坚动员会,与企业“一企一策”签订目标责任状、转型发展责任状、剥离企业办社会“军令状”。注重经济运行分析,每月召开一次企业经济运行深度分析会,研判经济运行规律,引导企业经营顺利实现预期目标。 三是高定位出台国企转型发展规划。提出了利用3年时间,率先在全省实现工业经济结构反转指标体系。按照规划,国资委和省属国企加快谋划和推动一批对转型发展具有战略性、牵引性的重大项目。目前,已经储备了重大转型项目数量286个,总投资6966亿元,这些项目在三年之内都要竣工投产,对全省产业转型起到支撑牵引作用,体现省属国企作为转型主力军的使命担当。 四是高效率推动混改重组。集团层面混改试点顺利推进,汾酒集团整体上市开始破冰。子分公司层面混改加速。新增2户二级企业开展员工持股试点。2户企业在新三板挂牌,95户企业进入上市公司后备库。加快“腾笼换鸟”落地,优选价值340亿元的个项目寻求深度合作。14个“腾笼换鸟”项目进入转让程序。以美国AP公司与潞安集
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