首页 > 新闻 > 国内 >

炮班和雷达站对调轮训 西藏军区某防空分队强化人才建设

发布时间:2022-12-13 15:20:16来源:
   拉萨12月13日电 题:炮班和雷达站对调轮训西藏军区某防空分队强化人才建设

   

  高原腹地,寒风瑟瑟。近日,西藏军区某防空分队一场模拟对抗演练激战正酣,现场导调组下达火炮故障指令,又相继判定一炮手和雷达操纵手“负伤”。情况紧急下,高炮火力单元快速调整重组,担任油机员的副班长李硕和其他临时换岗战友迅速替补上阵,出色完成了对抗任务。

  “基层分队专业人手少,一些重要岗位人员培养周期长。战斗中一旦出现减员不能及时补充的情况,会对整个火力单元造成影响。”该分队连长周胜利回想起今年夏天的一次对抗演练。当时,导调组判定炮班一炮手“阵亡”,因一时间找不出“替补”,直接影响了火炮与雷达对瞄标定速度,导致火力单元错过了最佳反击时间。

 

 

  “‘一招鲜吃遍天’已经不能适应现在复杂多变的战场环境。”复盘总结会上,如何打破装备与专业之间的壁垒鸿沟,提升复杂战场环境下作战效能,成了摆在该分队面前的一项紧迫课题。

  “官兵们要多备‘几把刷子’才能从容应对战场的各种突发情况。”“必须成长为全能型战斗员,才能灵活应对各种复杂情况。”深入讨论后,该分队着眼实战中火力单元切实需求,将“跨装轮岗”作为突破口,强化人才建设。针对官兵综合素质高、学习能力强等特点,制定岗位轮训计划。将炮班和雷达站人员相互对调,采取以老带新、联合教学等方法,组织官兵在本专业考核成绩达到优秀后,转至其它岗位互补轮训、换岗锻炼。让官兵在练精“一招”的基础上“多向开刃”,熟练掌握多种专业技能,成为“一装全能”“多装多能”的全能型人才。

  从专精型向全能型转变的路上,雷达站长王正红是第一个带头的。“这次跨装去学习火炮,要面临的挑战不少。”王正红曾多次到厂家学习交流,深入研究雷达相关领域知识,常年参与重大演训对抗任务,已经是分队公认的“雷达行家”,但这次“跨装轮岗”还是让他深有感触。

  “30公斤的装备说扛就扛,手臂粗的电缆拿起就跑。”和又高又壮的炮班长们比起来,王正红倍感压力。什么不行就练什么,跨装学习火炮后,每天休息时间都能在分队健身房看到王正红的身影,从10公斤哑铃到30公斤,100个俯卧撑到200个,强化训练一段时间下来,王正红壮了不少,可以从容应对各种体力活。

  炮班油机员李硕同样是这次“跨装轮岗”的冲锋者。面对雷达这个陌生领域,他白天学习实际操作、熟悉装备性能,晚上一头扎进学习室背记理论和参数。在上个月的一次“跨装轮岗”考核中,李硕取得了本职专业“优秀”,雷达专业2项“优秀”1项“良好”的成绩。

  炮手李硕和雷达站长王正红是这次分队加强人才建设的一个缩影。前不久的一次考核中,分队两成官兵3项以上专业考核达到“优秀”,四成官兵2项以上专业达到“良好”。往日的“专精型”人才纷纷向“全能型”转型。越来越多的“一装全能”“多装多能”战斗员踊跃而出,分队应对复杂战场能力和整体作战效能得到进一步提升。(完)

(责编: admin)

免责声明:本文为转载,非本网原创内容,不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。