综合联合新闻网、中时新闻网等台媒报道，yes123求职网当日发布“兔年职场女力甘苦谈与幸福指数调查”。调查显示，自认目前“经济独立”的女性劳工比例达69.3%，高于去年的67.8%；平均薪资为39056元(新台币，下同)，也高于去年的37859元。

　　除评估自身“经济能力”外，女性在工作领域、行(产)业内的影响力如何？此次调查显示，有三成二的女性劳工自认目前“算是有职场影响力”，比例略高于去年的30.8%。

　　以行业类别进行交叉分析，自评职场影响力较高的女性所在行业依序为：金融保险与会计统计(44.8%)、大众传播与公关广告(42.9%)、餐饮住宿与休闲旅游(41.1%)，以及文(补)教业(38.8%)、批发零售与贸易(35.2%)。

　　在自评“职场竞争力”部分，平均来说，在工作或求职时，女性自认职场竞争力比起男性劳工“不相上下”的占56.6%；“较强”的占24.8%；“较弱”的占18.6%。

　　即使认为竞争力不输给男性，收入能养活自己，在办公室或业界具影响力，对于台湾的职场环境，仍有五成九的女性劳工认为“职场性别歧视”严重。

　　调查还显示，约有八成九的女性劳工认为目前“职场压力大”。在可复选状况下，女性“职场压力”来源依序为：“工作表现没有反映在加薪上”“上司情绪化，难沟通又不尊重下属”“职场成就感低落”，以及“工作量太大”“工时太长”。(完)