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瓦工年薪25万仍招不到人:年老瓦工逐渐退出,年轻人又不愿加入

发布时间:2023-03-18 11:38:09来源:
光明网消息,据媒体报道,目前装修市场上所有的工种里,瓦工最为紧缺。山西的王红伟干瓦工二十多年,他告诉记者,去年他挣了将近20万元,今年预计能挣25万元以上,虽然挣得不少,但却招不到徒弟。年纪小的都觉得这个活儿脏、累,另外学的时间周期长,正常也得一年半载。

装修市场需求的阶段性激增,导致周期性“用工荒”出现。普通工种的用工短缺还可以想办法解决,一些需要经验和技能的技术工种却难以招到人。一方面,瓦工、油工等技术工种并非人人都可以胜任,技能型劳动者也有一个成长的过程;另一方面,一些年老的瓦工逐渐退出工作场域,年轻人又不愿意加入,“只出不进”导致“青黄不接”,出现了尴尬的现状。供求关系的严重失衡,让瓦工成为“香饽饽”,实则是一种必然。

既然能够拿到高薪,为什么瓦工没有成为让人趋之若鹜的职业呢?原因有几点:囿于工作环境,瓦工干的工作在一些人眼中是脏活、累活;瓦工的技术工种学习也有一个由表及里、由浅入深的过程,难以在短时间立竿见影。此外,在价值实现渠道多元化的当下,一些人宁可去送外卖、拍短视频,也不愿意去从事不够自由、不够体面光鲜的工作。

瓦工之所以拿高薪,是因为他们干着别人不愿意干或者干不了的工作,经常加班加点长时间工作,挣的是辛苦钱。此外,工作难免会导致腰椎间盘突出等职业病。如此看来,瓦工的高薪不仅是对技术技能的一种价值认可,也是高强度劳动的一种回报,更是对其福利待遇偏低、发展空间有限的一种“弱势补偿”。

专注执着、精益求精,许多瓦工也有着“工匠精神”。看似枯燥、乏味的工作,也同样需要匠心。瓦工所做的工作看似简单、机械,实际上却是技术与艺术的融合;全神贯注、一丝不苟,瓦工也可以造就高难度的作品。那些专业、认真的瓦工,理应得到及时、有效的激励。

破解“瓦工年薪25万仍招不到人”,既需要年轻人重塑和更新“意义之网”,走技能成才的道路,也需要用工单位优化工作环境、健全劳动权益保障,还离不开全社会对技能型劳动者的尊崇与肯定。当成为一名技术工人也可以很体面,当瓦工不仅“荷包”鼓也能获得更高的社会地位,才会驱动更多年轻人心甘情愿当徒弟,通过传统师徒制的“传帮带”来掌握一技之长。

当更多“源头活水”注入蓄水池,瓦工、油工等技术工人“青黄不接”的问题才能迎刃而解,“瓦工年薪25万仍招不到人”才会成为过去式。

原标题:瓦工年薪25万仍招不到人,症结在哪里

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