近年来，广东接连出台《关于高质量建设制造强省的意见》《关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见》，提出加快建设制造业战略人才力量等22条举措，以及强化高技能领军人才培养、筑牢产业技能根基等21条措施。

为充分发挥人社部门技能人才队伍建设职能作用，加快培养新时代高素质技能人才，赋能新质生产力，助推制造强省建设，广东拟组织实施五项工程，共分解细化为18条举措。到2028年培养造就一支数量充足、结构合理的制造业技能人才队伍，基本形成与新型制造业发展需求相适应的人力资源开发利用新格局。

具体而言，广东拟实施制造业当家技能人才支撑工程，包括培育高技能领军人才，每年从各行业选树一批首席技师、特级技师，优先推荐申报中华技能大奖等表彰。实施制造业技能根基行动计划，建优产教评技能生态链。健全产业导向的职业技能培训体系。加强高技能人才培养载体建设，每年建设一批国家级、省级高技能人才培训基地和大师工作室。探索打造技能型制造业企业。

其次是实施技工教育与制造业共同成长工程。包括实施示范性产教评技工院校创建计划。实施省级优质专业培育计划。分批次扶持建设100个以上与制造业当家紧密对接的省级优质专业。实施技工院校名师领航计划。实施千名学制技师培养计划。从今年秋季开始，符合条件的技师学院，均可依规培养学制技师。扩大试点专业范围，到2028年培养1000名全日制学制技师。

《方案》指出，实施技能竞赛助力制造业企业发展工程。包括强化技能大赛引领改革机制。创新开展产教评技能就业大赛，支持链主企业立足制造业领域的新职业新工种组织开展产教评技能就业大赛。加大职业技能竞赛成果转化，支持各地将竞赛标准转化为人才培养标准。此外，还要实施职业技能等级评价制度改革工程。包括支持制造业企业开展高技能人才评价。企业可根据岗位职责、工作业绩等综合指标，打破学历等限制，对技师和高级技师采取直接认定方式开展评价。创新产教评技能生态链自主评价方式。

《方案》还明确，实施技能价值导向激励工程。包括建立技能导向的分配制度，鼓励企业在工资结构中设置技能工资单元，将技能要素分配显性化。研究制定广东省制造业技能人才薪酬分配指引。加大高技能人才表彰奖励，开展南粤技术能手评选表彰，扩大制造业领域技能人才入选比例。开展技能型社会建设试点行动。