体现产业智能化、数字化、绿色化趋势

“我们聚焦广州市‘十四五’时期支柱产业、战略性新兴产业、未来产业发展的技能人才所需，围绕‘制造业立市’战略目标，在广泛调研的基础上制定了《目录》，具有标准明确、代表广泛、科学性强的特点。”广州市职业能力建设指导中心负责人说。

具体来说，《目录》职业工种进一步体现产业智能化、数字化、绿色化趋势。既有多工序数控机床操作调整工、电子专用设备装调工、汽车生产线操作工等先进制造业职业工种；也有数字职业工种（标记“S”），包括互联网营销师、计算机程序设计员、人工智能训练师、区块链应用操作员等；还有绿色职业工种（标记“L”），包括道路货运汽车驾驶员、环境监测员、汽车零部件再制造工等。

职业技能提升补贴最高上浮30％

“本次《目录》的出台可为智能网联与新能源汽车、人工智能、生物医药及高端医疗器械等21个产业提供技能人才支持。”市人社局有关负责人介绍。

进入《目录》的职业工种，将有培训补贴政策倾斜。劳动者获得当地发布的紧缺急需职业（工种）目录范围内职业（工种）高级工（三级）以上证书的，在《广东省职业技能培训补贴（指导）标准目录》范围内，职业技能提升补贴标准可最高上浮30％。另外，企业新型学徒制按照每人每年5000-8500元标准予以补贴，若劳动者获得当地紧缺急需职业（工种）目录范围内职业（工种）高级工（三级）以上证书的，经备案的企业，按规定可申请企业新型学徒制补贴，其补贴标准最高也可上浮30％。

持续指导企业拟定产业工人培养方案

目前，广州市技能人才总量达388.82万人，其中高技能人才140.63万人，高技能人才占比36.19%。

广州市人社部门调研发现，广州全市技能人才数量稳中有升，其中制造业的技能人才数量和高技能人才数量，都位居各行业首位，为培育与“制造业立市”相适配的新质生产力提供了强大的技能人才支撑。

广州市技能人才年龄较年轻，集中于25-44岁，而制造业技能人才年龄更低于全市平均水平，结构更优，这是加强技能人才梯队建设的重要“活力源泉”。

广州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，将持续指导企业拟定产业工人培养方案，组织实施紧缺急需职业（工种）人才培养，大力培养复合型高素质技能人才，优化技能人才数量和结构。