诺基亚公司在去年已经透露了裁员计划，目标是到2026年通过裁员至多1.4万人来节省成本，预计节省8亿至12亿欧元。截至2023年12月，诺基亚在大中华区拥有约1.04万名员工，而此次裁员无疑对诺基亚大中华区的员工队伍产生了较大影响。

此次裁员源于诺基亚面临的市场压力。在全球电信设备市场低迷的背景下，诺基亚的竞争对手爱立信等公司也在削减成本。而在中国这个全球最大的5G市场，诺基亚正面临着来自华为、中兴通讯等本土竞争对手的激烈竞争。因此，诺基亚选择通过裁员来降低成本，提高市场竞争力。

据诺基亚的最新财报显示，公司第三季度的营业利润增长了9%，但这一增长主要得益于成本的减少。尽管裁员带来了短期的阵痛，但诺基亚希望通过这一举措，为公司的长期发展奠定基础。

对于此次裁员，诺基亚的首席执行官Pekka Lundmark表示，公司不会以牺牲研发产出为代价来进行成本削减。他强调，诺基亚将继续在研发领域进行投入，以保持其在电信设备市场的领先地位。

诺基亚公司在中国的发展历史悠久，但近年来其在华的市场份额不断下滑。根据诺基亚2023年的公司报告，其在中国电信设备市场的总份额不到5%。此次裁员可能进一步影响诺基亚在华的业务运营和品牌形象。

值得一提的是，除了在大中华区裁员外，诺基亚还计划在欧洲削减350个工作岗位。这些裁员措施是诺基亚全球裁员计划的一部分，旨在在全球范围内降低运营成本。