12月7日，周六。随着冷空气南下，西安的气温有点低，但西安交通大学生物医药工程专业博士生李杭卓很早就收拾妥当，又检查了一遍昨晚就准备好的简历，向目的地陕西师范大学出发。

这一天，“粤好服务·粤聚人才”百千万工程招才引智——（西安）专场对接会在陕西师范大学举办。当天，有1.2万余名求职者与李杭卓有着同样的目标——在这里找到适合自己的工作岗位。

当记者穿梭在人头攒动的招聘会现场，听到的、看到的，是年轻人才的朝气、企业对发展前景的信心，还有越来越人性化的招才引智服务；从中感受到的，是广东和粤港澳大湾区机遇在人才对接中释放出的强磁场。

人才质量是湾区发展的“生命线”

人才质量是区域发展的生命线。广东有7.1万家规上工业企业、7.6万家高新技术企业，拥有新一代电子信息等8个万亿级产业集群。这投射在就业市场上，就是各行各业用人的需求更大了，对人才的阶梯式培养更重视了，求职者的机会更多了。

中国科学院广州生物医药与健康研究院相关负责人表示，粤港澳大湾区在制造业、医药生物和科技创新方面都走在全国前列，无论在高端人才引进还是业内服务技术创新领域均达到国内领先水平。“广东有着完善的博士后研究成果转化机制，希望有更多的博士来湾区，让更多的科研成果走出实验室。”

发展空间是引才“利器”

早上9时许，中国科学院广州生物医药与健康研究院的展位前迎来了今天的第一位咨询者——西安交通大学生物医药工程专业博士生李杭卓。

“我进行的是医药生物方面的研究，希望毕业后能继续自己的研究方向。”李杭卓说，虽然自己一直在西北求学，但很关注湾区和广东的发展。“大湾区发展正是需要人才的时候，如果我能顺利入站，发展空间肯定很大。”

“企业能给我提供哪些发展空间，是否能让我积累一定的经验？”在招聘展位前，陕西师范大学应届毕业生刘冉提出了自己的问题，广东顶固集创家居股份有限公司人力资源部负责人谢锐萍一一做出详细回答。据介绍，企业将根据不同岗位类别，开展培训，并为新入职员工提供广阔的成长空间。

好服务是引才促就业的“催化剂”

在教育招聘摊位前，陕西师范大学学前教育专业应届毕业生戴鹭扫了扫广东人社对外发布的招聘会二维码，一下就收到了招聘相关的岗位信息。

“供需信息的匹配效率是影响就业的重要因素。”广东省人才服务局相关负责人介绍，为提高招聘活动的精准度，广东省人才服务局提前将梳理出来的岗位信息提前发布给高校，实现精准招聘，并为人才提前推送适配岗位信息。

“东南西北中，发展到广东。”广东省人才服务局相关负责人介绍，广东将持续升级服务，深挖产业人才需求，将人才对接会打造成常态化的“引才磁场”，为建设大湾区高水平人才高地夯基垒台。