一位京东外卖的全职骑手在接受采访时表示：“社保对我们外卖员来说是一种重要的保障，它不仅能让我们的工作更加稳定，还能让我们在年老或生病时有所依靠。京东此举无疑会增加我们的安全感和幸福感。”

事实上，外卖员们对于社保的渴望并非空穴来风。据公开报道，目前外卖行业中，仅有约10%的骑手拥有平台缴纳的社保，其余骑手则依赖商业保险或自费。这种现状使得骑手们在面对医疗、养老等风险时显得尤为脆弱。因此，京东为骑手缴纳社保的举措无疑是对骑手权益的一次重要保障。

然而，面对京东的这一举措，外卖员们的反应并非完全一致。部分外卖员对此表示欢迎，认为这是提升骑手福利、保障骑手权益的重要举措。但也有外卖员对此持观望态度，他们担心京东在缴纳社保后，会相应降低骑手的薪资水平或提高工作强度。

“虽然京东出台了缴纳五险一金的政策，但我现在每个月在饿了么的薪资能有一万二左右，而且还有保险。”一位饿了么外卖员在接受采访时说道。他表示，虽然京东的社保政策很有吸引力，但他暂时不会考虑跳槽去京东。

此外，还有外卖员关注到具体扣费情况。“缴纳五险一金也要看具体扣多少钱，太多了肯定不行。”一位美团外卖员坦言。他认为，社保虽然重要，但也要在保证收入的前提下才能考虑。

京东此举不仅在外卖员中引发了热议，也引起了竞争对手的关注和回应。美团方面迅速表示，将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计将于2025年二季度开始实施。这一回应无疑将外卖行业的竞争推向了一个新的高度。

对于京东为骑手缴纳社保的举措，行业专家和学者也给予了高度评价。他们认为，这一举措不仅有利于保障骑手权益，也有利于提升外卖行业的竞争力和规范化水平。同时，他们也希望这一举措能够成为行业标杆，推动更多平台为骑手缴纳社保。

总的来说，京东为骑手缴纳社保的举措在外卖行业内引起了广泛关注和热议。虽然外卖员们的反应呈现出多样性，但大部分骑手都对这一举措表示欢迎和期待。他们希望这一举措能够真正落到实处，为他们的权益提供有力保障。同时，他们也期待更多平台能够跟进这一举措，共同推动外卖行业的健康发展。