面对这一突如其来的舆论风波，小米公司作为被指涉事的内地手机品牌之一，迅速作出了回应。12月11日，小米公关部总经理王化通过其个人社交媒体平台，发布了一篇长文进行正式辟谣。王化在文中语气坚定地表示，小米公司一直以来都秉持着公平、公正、公开的招聘原则，对于任何形式的歧视行为都是零容忍的态度。

他进一步解释道：“近期，我不断听到有人故意发布这段视频，试图给小米抹黑，制造不必要的误解。为了澄清事实，上个月我特意向人力资源部门（HR）的负责人进行了详细询问，并确认了以下几点关键信息。首先，关于视频中提到的所谓‘只给短期合同’的说法，完全是子虚乌有。小米在香港地区的所有招聘岗位，都是提供长期稳定的劳动合同，我们致力于为员工提供有保障的职业发展环境。

其次，针对视频中提及的年龄限制问题，我必须明确指出，小米在招聘过程中从未设置过任何年龄门槛。我们坚信，人才的价值不应被年龄所束缚，每一位有能力、有热情、愿意为公司贡献自己力量的员工，都是小米宝贵的财富。

最后，关于视频中出现的那位所谓的‘招聘人员’，经过我们的内部调查，基本可以确定其身份为一名猎头公司的代表，而非小米正式员工。小米在香港地区的所有招聘岗位，均是通过官方渠道直接发布并管理的，我们从未委托任何第三方猎头公司进行招聘活动。因此，该视频中的言论和行为，完全不能代表小米公司的立场和态度。”